Unternehmen

170 Mitarbeiter

17 Sprachen

1 Kantine

17 Azubis

Geschäftsleitung


Die Ahlberg Metalltechnik GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Berliner Unternehmen,
welches Mario Ahlberg im November 2004 gründete.

Es bestehen zwei operative Geschäftsfelder: Serienfertigung und Ingenieursdienstleistungen.

Die Ahlberg Metalltechnik GmbH (AM) ist Systemanbieter und Serienfertiger von Stanz-, Biege-,
Dreh- und Frästeilen sowie von Schweiß- und Montagebaugruppen und vervollständigt mit der
Tochtergesellschaft Ahlberg Engineering GmbH (AE) als Ingenieursdienstleistungsanbieter von
Entwicklung und Simulation, Konstruktion und Automation, Einzelteil- und Prototypenfertigung
sowie Werkzeug-, Vorrichtungs- und Sondermaschinenbau das Portfolio.

Mario Ahlberg vertritt beide Gesellschaften als Geschäftsführer.

 

Geschäftsführer der Ahlberg Metalltechnik GmbH

Fabian Ahlberg

Geschäftsführer der Ahlberg Engineering GmbH

Rocco Zigan

Geschäftsführungsassistentin

Katja Dodt

E-Mail: dodt@ahlberg-metalltechnik.de
Telefon: +49 (0)30 6832005-51

Metalltechnik
Engineering
Metalltechnik

Geschäftsführer

Fabian Ahlberg

Kaufmännische Leiterin

ppa. Sabine Haupt

Leiterin Vertrieb und Projektmanagement

ppa. Nadine Lichy

Engineering

Geschäftsführer

Rocco Zigan

Kaufmännische Leiterin

ppa. Sabine Haupt

Projektmanager

ppa. Jens Falke

Leiter Entwicklung

ppa. Ivo Karrasch

Historie

Jeweils in Unternehmensnachfolge wurden übernommen:

 

 

Standort Berlin-Adlershof

Seit Sommer 2015 sind wir im Technologiepark Berlin-Adlershof ansässig. Auf gut 9.000 m2 konstruieren und fertigen wir unsere Teile, Vorrichtungen und Werkzeuge - in direkter Nachbarschaft zu anderen innovativen Unternehmen, Wissenschaft und Forschung.

Was sollten Sie sonst noch über uns wissen?

Unternehmenskultur

Unternehmerischer Erfolg ist für uns untrennbar mit gesellschaftlicher Verantwortung verbunden. Dementsprechend gestalten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen, bilden junge Menschen aus und beschäftigen Flüchtlinge und Langzeitarbeitslose.

Wir sind ein klassischer Mittelständler: einfache Strukturen, flache Hierarchien, große Flexibilität. So wird unser tägliches Handeln durch unsere Leitlinie „Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser“ geprägt. Dies setzt gute und engagierte Mitarbeiter voraus, die sich einbringen und mit hohem Verantwortungsbewusstsein ihre Position ausfüllen.
Daher setzen wir auf unbefristete Verträge, individuelle Arbeitszeitmodelle und verzichten auf Leiharbeiter.

Freizeit

Außerhalb der Arbeitszeit unterbreiten wir allen Mitarbeitern vielfältige Angebote zur Teilnahme an Firmenläufen und Fußballturnieren, die den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern der verschiedenen Unternehmen und Bereichen fördert. 2022 belegte unsere Firmenmannschaft beim Union-Sponsoren-Cup den 2. Platz.

Kantine

Unsere firmeneigene Kantine bietet täglich Frühstück und Mittagessen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, außerdem Bewirtung für Gäste und besondere Anlässe wie Firmenfeiern, Jubiläen, Geburtstage.

Lehrwerkstatt

Schon seit vielen Jahren bilden wir selbst aus – vor allem Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmechaniker und Industriekaufleute. Es ist uns wichtig, jungen Leuten die nötigen Kenntnisse zu vermitteln, damit sie ihren Beruf gut ausüben können. Und gleichzeitig sorgen wir so im eigenen Haus für kompetente, motivierte Fachkräfte.

Der praktische Teil der Ausbildung findet seit Sommer 2017 in unserer Lehrwerkstatt statt. Von Anfang an sind die Auszubildenden dadurch im Betrieb und wenden ihr neues Wissen sofort im Fertigungsalltag an.

Gesellschaftliches Engagement

Wir sind Sponsor des 1. FC Union Berlin und des Friedrichshagener Ruderverein e.V., beides Nachbarn aus Köpenick. Auch andere lokale Vereine, die unseren Mitarbeitern besonders wichtig sind, unterstützen wir. 

Ebenfalls sind wir Mitglied des 1. FC Union Wirtschaftsrates zur Unterstützung und Förderung der wirtschaftlichen und sportlichen Entwicklung des 1. FC Union Berlin

Zudem sind wir Gründungsmitglied des Türöffner e.V., der sich für den Einstieg von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt einsetzt.

 

Einkauf

Hier finden Sie unsere Verhaltensrichtlinien für Lieferanten

Verhaltenskodex für Lieferanten